ELEVATE B Rozwój biznesu - bo rozwój zdobi człowieka

Doradzę, jak poprawić obsługę klienta, by była nie tylko sprawniejsza, ale by stanowiła także lepsze dla klienta doświadczenie.

Pomogę zrozumieć i odkryć kompetencje pracowników wszystkich szczebli, by umożliwić im rozwinięcie pełnego potencjału lub zidentyfikować obszary do poprawy — dzięki której ten pełen potencjał osiągną.

Pomogę usprawnić współpracę komponentów przedsiębiorstwa o strukturze rozproszonej oraz podpowiem, jak polepszyć przepływ dokumentów i informacji, by rozproszona struktura przestała być problemem.

Wesprę Cię w pracy nad wypracowaniem odpowiedniej kultury organizacyjnej, by wytworzyć efekt synergii, dzięki któremu przedsiębiorstwo będzie wspierało pracowników, a pracownicy — przedsiębiorstwo.

Podpowiem, jak zorganizować kluczowe procesy, by poprawić sprzedaż, podnieść wydajność działań, wyśledzić i obniżyć niepotrzebne koszty, zminimalizować biznesowe ryzyko i zbudować przewagę biznesową.

🔵 Odpowiedź, dlaczego tak się dzieje, związana jest z postrzeganiem świata przez pryzmat wiedzy czy doświadczonych / wciąż doświadczanych emocji w danym kontekście, zdarzeniu. Istotne znaczenie mają tutaj też wyznawane wartości; a wszystko to razem w konsekwencji kreuje sposoby i strategie myślenia. Mowa tu o naszych metaprogramach myślowych, które można poznać oraz którymi można kierować poprzez wiedzę, uzyskaną dzięki MindSonarowi.

🔵 MindSonar to narzędzie badające systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia w danym kontekście. Jednak MindSonar absolutnie nie ocenia tych wartości i ich hierarchii, lecz pokazuje, jak ich układ wraz z systemami myślenia współtworzy rzeczywistość.

🔵 Dzięki MindSonarowi masz możliwość dowiedzieć się :

• jakie wartości są ważne dla Ciebie i Twoich rozmówców,

• jak tworzyć skuteczne i efektywne zespoły, realizujące ważne i wyznaczone cele

• jak rozmawiać, by budować porozumienie

• jak skutecznie przeprowadzać i wspierać zmiany na poziomie osobistym, indywidualnym czy zespołowym.

MindSonar — rozwój kompetencyjny w trzech wymiarach ▬

🔵 Czy zdarzyło się Tobie usłyszeć jakąś opinię, stwierdzenie… jednak w bardzo ogólnym ujęciu? A kiedy szukasz doprecyzowania, dodatkowych informacji – to niczego nie możesz się dowiedzieć? Wtedy często w głowie rozpoczyna się "gonitwa myśli”, mnożą się scenariusze działania, ale równocześnie uaktywniają się nasze przekonania na dany temat, czy też pojawiają się nasze osobiste "demony”.

🔵 Czy w wymiarze zawodowym często lub czasami zastanawiasz się, dlaczego Pracownicy – chociaż mają ten sam dostęp do informacji i danych – całkowicie inaczej interpretują polecenia i zadania? A w konsekwencji w różny sposób osiągają wyznaczone cele — albo wręcz przeciwnie, zdarza się im zatrzymać w pewnym miejscu i nie mogą przejść „pewnej granicy, niewidocznej linii”, która ich zatrzymuje?

ZMIANA I ROZWÓJ ▬

Osobom zainteresowanym pracą w obszarze zmiany i rozwoju osobistego oferuję konsultacje / sesje z zakresu:

🔵 life / business coachingu — sesje indywidualne,

🔵 pracy z celami (wyznaczanie celów, utrzymanie motywacji),

🔵 pracy na rzecz odkrywania siebie czy rozwoju w wybranym obszarze (m.in. budowanie dostępu do zasobów / energii życiowej, osobistej sprawczości, pracy z przekonaniami ograniczającymi na rzecz przekonań wspierających, praca z emocjami, lękami i fobiami),

🔵 budowania wewnętrznej siły i spokoju,

🔵 pracy z rolami życiowymi i zawodowymi jak też wartościami, tożsamością, misją.

KULTURA ORGANIZACYJNA ▬

🔵 Kultura organizacyjna istnieje — chociaż nie można jej doświadczyć żadnym ze zmysłów dostępnych człowiekowi.

Niemniej, poprzez swoją siłę, kultura znacząco wpływa na wszystkie aspekty działania Firmy — poprzez codzienną organizację pracy na poszczególnych stanowiskach, po aspekty zarządcze czy wynik finansowy organizacji.

🔵 Badanie, a w konsekwencji zarządzanie kulturą organizacyjną, może pokazać, jak skutecznie budować pozytywny wizerunek firmy czy jak osiągać wymierne korzyści ze świadomego wpływania na ten aspekt organizacji.

🔵 Zwrócenie uwagi na zagadnienia kultury organizacyjnej może być początkiem wielkiej zmiany i wielkiej przygody, gdyż praca w tym obszarze może pozwolić określić i wskazać:

- wymiary kultury, wspierające rozwój i kształtujące sukcesy organizacji oraz

- obszary wymagające rozwoju, gdyż zostały zdiagnozowane jako dysfunkcyjne elementy kultury.

„Prawo firmy do istnienia nie jest wieczne − trzeba je wciąż na nowo zdobywać!” - niech ta sentencja będzie zaproszeniem do wspólnego kreowania i zarządzania kulturą organizacyjną.

MOJA OFERTA

SZEROKI ZAKRES KOMPETENCJI DLA ROZWOJU TWOJEGO BIZNESU ▬

Nieważne, czy Twoje przedsiębiorstwo jest małe, czy duże. Nieważne, czy działa średnio wydajnie, czy też nieźle sobie radzi — zawsze może działać lepiej. I to jest właśnie moje zadanie: doradzę Ci, jak sprawić, by tak się stało.

W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB TWOJEJ FIRMY POMOGĘ OPRACOWAĆ PLAN ROZWOJU ALBO PLAN NAPRAWY.

TYTUŁ TEGO MODUŁU

Coś o świadczonych usługach, np. o środowisku pracy, strategii marketingowej, optymalizacji procesów, audycie realnych wydatków, restrukturyzacji kosztów, zwiększeniu efektywności, poprawie konwersji

TYTUŁ TEGO MODUŁU

Coś o świadczonych usługach, np. o środowisku pracy, strategii marketingowej, optymalizacji procesów, audycie realnych wydatków, restrukturyzacji kosztów, zwiększeniu efektywności, poprawie konwersji

TYTUŁ TEGO MODUŁU

Coś o świadczonych usługach, np. o środowisku pracy, strategii marketingowej, optymalizacji procesów, audycie realnych wydatków, restrukturyzacji kosztów, zwiększeniu efektywności, poprawie konwersji

bo rozwój zdobi człowieka

▬ ELEVATE B ▬

Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Curabitur et ligula.

▬ RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ ▬

▬ KONTAKT INFO ▬

+48 727 021 999

info [at] biznesnapoziomie.pl

Projekt i wykonanie

ROZWÓJ BIZNESU 2023